СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
И СВЕДЕНИЙ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ (сайт hrcmena.ru)
от «09» ноября 2026 г.
Физическое лицо (далее — «Субъект»), руководствуясь Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями, действующими на дату обработки), свободно, по своей воле и в собственных интересах, а также подтверждая свою правоспособность, предоставляет Липчанской Елизавете Бадриевне (самозанятая, применяющая специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД)), ИНН 344309446708 (далее — «Оператор»), согласие на обработку персональных данных на условиях, изложенных ниже.
1. Способ предоставления и подтверждение согласия
1.1. Согласие предоставляется Субъектом путём заполнения соответствующих полей формы на веб-сайте hrcmena.ru и проставления отметки о согласии (активации чекбокса).
1.2. Подтверждением предоставления согласия является факт заполнения персональных данных на веб-сайте hrcmena.ru и проставление отметки о согласии (активация чекбокса).
1.3. Совокупность указанных действий (заполнение формы и активация чекбокса) признаётся простой электронной подписью Субъекта в порядке ст. 9 Закона. Факт предоставления согласия (дата, время, текст согласия, указанные в форме данные) фиксируется Оператором.
1.4. Обработка персональных данных, переданных через формы Сайта, осуществляется только при проставленной отметке о согласии.
2. Тексты согласия для чекбоксов на сайте
2.1. Общее согласие на обработку персональных данных (обязательный чекбокс):
☐ Я даю согласие Липчанской Елизавете Бадриевне (самозанятая, НПД) на обработку моих персональных данных, указанных в заявке/резюме, в целях обратной связи, оказания услуг по подбору персонала и информирования об услугах и вакансиях, на условиях, изложенных в настоящем согласии и в Политике в отношении обработки персональных данных (hrcmena.ru). Согласие можно отозвать, направив сообщение на hr-cmena@bk.ru.
2.2. Согласие на обработку сведений о состоянии здоровья (отдельный чекбокс, проставляется добровольно):
☐ Я даю согласие на обработку сведений о моей готовности проходить медицинский осмотр и об ограничениях по здоровью в связи с рассмотрением предложения о работе, на условиях, изложенных в разделе 5 настоящего согласия и в разделе 8 Политики в отношении обработки персональных данных (hrcmena.ru). Отказ от дачи согласия не лишает меня права участвовать в подборе по вакансиям без таких требований. Согласие можно отозвать, направив сообщение на hr-cmena@bk.ru.
2.3. Согласие на получение информационных и рекламных рассылок (отдельный чекбокс, проставляется добровольно):
☐ Я даю согласие на получение рекламной и маркетинговой информации об услугах, специальных предложениях, а также организационных, сервисных и транзакционных уведомлений по электронной почте и/или телефону. Согласие можно отозвать, направив сообщение на hr-cmena@bk.ru.
3. Цели обработки персональных данных
— организация обратной связи с Субъектом по вопросам, связанным с деятельностью Оператора;
— предоставление консультаций и информирование об услугах;
— рассмотрение кандидатуры Субъекта в рамках услуг по подбору персонала, ведение базы кандидатов;
— подготовка и направление коммерческих предложений, счетов, договоров; заключение и реализация договоров об оказании услуг;
— направление организационных, сервисных и транзакционных уведомлений (подтверждение получения заявки, выставление счёта, информация о ходе оказания услуг);
— при отдельном согласии (п. 2.3) — направление рекламной и маркетинговой информации.
4. Состав обрабатываемых персональных данных
— фамилия; имя; отчество (если указано);
— контактный телефон; адрес электронной почты;
— организация и должность (при наличии);
— сведения, добровольно указанные Субъектом в резюме/анкете (сведения об образовании, опыте работы, профессиональных навыках и иные сведения о трудовой деятельности);
— иная информация, переданная через формы Сайта, заявки, переписку.
5. Сведения о состоянии здоровья (только при проставлении чекбокса, п. 2.2)
5.1. Состав сведений: готовность Субъекта проходить медицинский осмотр; наличие или отсутствие ограничений по здоровью, препятствующих выполнению работы по конкретной вакансии; результаты медицинских осмотров, полученные в установленном законом порядке. Диагнозы, история болезни и медицинские документы, не относящиеся к конкретной вакансии, не запрашиваются и не хранятся.
5.2. Цели обработки: проверка соответствия кандидатуры требованиям конкретной вакансии, включающим требования к состоянию здоровья; подготовка направления на обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ (ст. 69, 220, 266 ТК РФ); передача работодателю минимально необходимых сведений.
5.3. Сведения хранятся обособленно от иных персональных данных Субъекта. Передача сведений работодателю — заказчику услуг по подбору персонала — осуществляется только в минимально необходимом объёме и только с отдельного письменного согласия Субъекта, оформляемого в отношении конкретного работодателя и конкретной вакансии.
5.4. Дача согласия является добровольной. Отказ от дачи или отзыв согласия не лишает Субъекта права участвовать в подборе по вакансиям, не содержащим требований к состоянию здоровья.
6. Перечень действий и способы обработки
Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, предоставление доступа, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение — как с использованием средств автоматизации, так и без их применения.
7. Передача и поручение обработки третьим лицам
7.1. Передача персональных данных допускается исключительно в рамках обеспечения оказания услуг и поддержки работы информационных систем Оператора. К числу таких контрагентов относятся: Tilda Publishing; AmoCRM; операторы связи, хостинг-провайдеры и поставщики ИТ-инфраструктуры. Поручение обработки осуществляется на основании заключённых договоров в объёме, необходимом для их работы, на условиях конфиденциальности.
7.2. Передача персональных данных работодателям — заказчикам услуг по подбору персонала — осуществляется исключительно в целях трудоустройства и только с отдельного согласия Субъекта на передачу данных работодателю.
7.3. Данные не передаются третьим лицам в рекламных целях и не продаются.
8. Срок действия согласия
Настоящее согласие сохраняет свою силу до полного достижения целей обработки персональных данных либо до момента его отзыва Субъектом.
9. Порядок отзыва согласия
9.1. Субъект вправе в любой момент отозвать согласие, направив письменное уведомление: на электронную почту hr-cmena@bk.ru; или по почте — заказным письмом по адресу регистрации Оператора: Краснодарский край, г. Сочи, ул. Львовская, д. 11/63.
9.2. В случае отзыва согласия Оператор продолжает обработку персональных данных только при наличии оснований, предусмотренных пунктами 2–11 части 1 статьи 6, частью 2 статьи 10 и частью 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ.
9.3. Если законных оснований для дальнейшей обработки данных нет, Оператор обязуется удалить персональные данные в течение 30 календарных дней с момента получения отзыва.
10. Подтверждение ознакомления
Проставляя отметку о согласии (активируя чекбокс), Субъект подтверждает, что ознакомлен с Политикой в отношении обработки персональных данных и использования cookie, размещённой на сайте hrcmena.ru, и согласен с ней.